Num levantamento preliminar, o sindicato dos servidores e Servidoras do Serviço Público Municipal de Sítio Novo-MA (SINSERPSINO) comprovou que no semestre de 2014, o Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica (FUNDEB) teve um aumento de 28,53%, comparado com o ano anterior.
Apenas em 2012, o FUNDEB teve uma queda de 4,57%, período em que o governo municipal de Dr. Jansen, concedeu promoção a 110 professores, elevando os salários destes professores a mais de 40% e ainda corrigiu da inflação os salários dos demais professores com 5,91%.
Outro dado importante são as matrículas responsável pela geração de arrecadação do FUNDEB no município. Em 2010 a matrícula era de 4.446 alunos matriculados. Em 2011 a matrícula era de 4.228. Em 2012 foram 4.410 alunos e em 2013 foram 4.995 alunos matriculados.
Ao observar os anos de 2010 com 2011 percebe que há uma queda de matrícula, o que refletiu na arrecadação de 2012, que teve uma queda 4,57%.
Para o sindicato, arrecadação de 2014 irá superar todas as expectativas, o que levará o sindicado a cobrar do governo transparência da gestão para poder pagar melhor os professores.
Num cálculo básico, considerando que cada professor trabalhem com 20 alunos, o município necessitaria de 250 professores efetivos para atender a demanda. Com a redução da carga horária para 13 horas com interatividade com alunos, o município necessitaria contratar 84 professores o que elevaria a um total de 334 professores efetivo.
De acordo com os dados recebido pelo Ministério Público, o município tem hoje 336 professores efetivos, portanto, sem necessidade de contratações.
O sindicato também simulou os 60% dos 6,9 milhões recebido no semestre, destinado exclusivamente para pagar o professor em efetivo exercício.
Destes, 4,1 milhões são destinados ao pagamento dos professores. Considerando que o município tenha 336 professores, o valor acumulado no semestre a cada professor é de 12.399,15, o que equivaleria a um salário mensal no valor de R$ 2.066,52, sem considerar os encargos trabalhistas.
Com estes dados, o sindicato quer fechar um acordo com o governo com a correção de 8,32% de salário e a ampliação para 20% de incentivo de sala, em vez de cobrar abono.
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