O Sindicato dos Servidores e Servidoras do Serviço Público Municipal de Sítio Novo-MA (SINSERPSINO) e a Prefeitura Municipal de Sítio Novo-MA, deve se reunir nesta semana para iniciar as negociações das propostas salariais dos servidores.
Desde o dia 28 de fevereiro deste ano, o Sindicato preparou quatro propostas solicitando melhorias de salários dos servidores e assegurando direitos contido no regimento jurídico dos servidores públicos do município.
As propostas foram realizadas seguindo os seguintes critérios. Primeiro, analisando os servidores que ganham apenas o salário mínimo. Segundo, avaliando os aspectos de um salário base não vinculante ao salário mínimo e o grau de formação. Terceiro, analisando o quadro do magistério e os profissionais vinculados a educação, e o quarto, avaliando os profissionais de curso superior em áreas específicas incluindo os profissionais da saúde.
Na primeira propostas são atendidos os seguintes profissionais: Auxiliares de Serviços
Gerais, Auxiliares de Serviços Odontológicos, Educador Social, Fiscal de Obras
e Posturas, Fiscal de Vigilância Sanitária, Agente de Combate a Epidemia,
Carpinteiro, Pedreiro, Pintor e Vigia.
Na segunda propostas são atendidos os profissionais Auxiliares Administrativos,
Auxiliares de Enfermagem, Fiscal de Arrecadação de Tributos, Digitadores,
Eletricistas, Mecânicos, Auxiliares de Contabilidade, Técnico Agrícola, Técnico
em Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Técnico em Contabilidade, Técnico
em Radiologia, Motoristas e Operadores de Máquinas Pesadas.
Na terceira propostas são atendidos os Coordenadores Pedagógico,
Supervisores Escolares, Professor Mag 1 Classes I,II,III; Professor Mag 2
Classes I, II, III, com carga horárias respectiva de 20 horas e 40 horas
semanais.
Na quarta propostas são atendidos os Advogados, Agrônomos,
Assistente Social, Biomédicos, Cirurgião Dentista, Contador, Enfermeiro,
Engenheiro Civil, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo,
Médico, Nutricionista, Psicólogos, veterinário.
As demais categorias, denominadas cargos de confiança não foram realizados levantamentos, devido ser cargos criados pelo governo com livre ato de nomeação e exoneração.
O sindicato pede ao governo, reajuste da inflação 8,1% a todos os servidores + perda salarial que varia entre 12% a 80% dependendo do cargo e função a que o servidor é lotado. A argumentação é perda que algumas classes de trabalhadores tiveram ao longos dos anos, atrelado as suas formações profissionais.
Outro ponto de destaque nas propostas é a redução de 1/3 carga horária dos professores e demais servidores que estejam cursando cursos fundamental, médio, técnico ou outros, reservado este horária para dedicação exclusiva aos estudos.
Também é solicitado aos servidores a implantação da insalubridade, periculosidade, Plano de Assistência a Saúde e um vale-alimentação de R$ 150,00.
Nas propostas inclui ainda, a criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores Públicos Municipais que assegurem a eles os seus direitos e deveres.
Um outro ponto que foi colocado na proposta mas que já está sendo questionada pelos servidores é a criação da data-base para maio. Apesar de ter sido aprovado em fevereiro em Assembléia, as argumentações jurídicas e do Ministério Público alerta que recomposição da perda de seu poder aquisitivo ao longo de anos eleitorais, não poderá ser concedido no período de 10 de abril a 1º de janeiro do ano seguinte.
O caso recente, como exemplo, é a cassação do mandato da Prefeita de Amarante Maranhão, Adriana, que concedeu aumento de perda salarial em período vedado pela Lei.
Para evitar situações como estas, o Sindicato já se prepara a dialogar com o governo, a antecipação da data-base para o dia 1º de março. A argumentação é que o governo federal antecipa as estimativas de recurso no final de cada ano.
Apesar do Sindicato ter enviado a proposta a mais de 90 dias, apenas duas sentados foram realizadas, porém, não foram discutidos acertos, ficando estabelecido para ocorrer na data-base em vigor (1º de junho) que iniciou esta semana e vai até o dia 30 desde mês.
Recentemente, o governo municipal mandou recado aos servidores através do Facebook do Secretário de Comunicação Carlos Albertos, de que esta semana o governo sentará com o sindicato para negociar as propostas.
ASCOM: SINSERPSINO
4 comentários:
João arapiraca esta mais perdido que cego em tiroteio, teve que contratar agora vai ter que demitir, o comercio acabou de janeiro pra cá o único comercio que esta vendendo pra caramba e a loja do joão arapiraca que tem como seu maior cliente a prefeitura, enquanto isso os filhos de sitio novo estão tomando fumo.
Prefeitura não é propriedade particular, meu nobre a prefeitura e do povo e deve trabalhar para o povo e não para uma moquequinha de aloprados, que não sabem fazer nada, e só dar seta errada o povo ta de olho e sabe que dai não sai nada, só entra.
Prefeito daqui povo de fora ,prefeito de fora povo daqui,e salários em dias.
Sabia que tem contratado e prestador de serviço que esta com 3 meses atrasados, cadê todo dia 05 de cada mês o dinheiro na conta do trabalhador, rapaz falar é facio fazer é que é o bicho. sitio novo vivendo um novo tempo! tempo de misseira e falta de compromisso com o povo.
Senhores vereadores pra onde o prefeito ta mandando tanta grana vc,s sabem?
Não?
pois deverião saber, vc,s são pagos para isso,ou a câmara é apenas um cabide de emprego?
o piquinoquio esta só enrolando o sindicato e o testa de ferro Levi e encarregado de da a cacetada de misericórdia, nos servidores isso ta rolando em todos os setores do município fora fora fora fora FORA LEVI!!!!
deixa o sindicato trabalhar quando ver assim nem e socio>>>>>
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