Diretoria do SINSERPSINO se reune e define ações para os próximos dias

Membros da Diretoria do SINSERPSINO

Em reunião realizada nesta segunda-feira (07), a Diretoria do SINSERPSINO traçou várias ações a serem concretizadas para os próximos dias.

O motivo se deu em razão do não fechamento da Proposta do Acordo Coletivo de Trabalho 2014 entre governo e sindicato.

Durante a reunião, vários assuntos foram abordados, dentre eles a possibilidade de realização de uma greve para o início de agosto, caso não se feche um acordo até esta data.

O Presidente do SINSERPSINO, Professor Abel, destacou que teve uma conversa com o Secretário de Articulação Política, Levi Marinho, e que na conversa ficou definido para esta terça-feira (08) uma nova rodada de negociação com Dr. Lula Almeida para tentar resolver os impasses.

Na reunião com a Diretoria, os membros destacaram alguns pontos que vinha sendo negociados e que não deve abrir mão. Veja quais são:

1. Ampliação do Vale Alimentação de R$ 200,00 para todas as categorias exceto o professor;

2. Em vez de abono para os professores, acrescentar 20% de incentivo de sala;

3. Transparência na aplicação dos recursos de Sítio Novo;

4. Cumprimento de redução de carga horária do professor em todo o município;

5. Implantação imediata de um Novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores;

6. Antecipação da Data-Base para março, como vinha sendo negociado;

7. Pagamento do Acordo Coletivo de Trabalho, retroativo a data-base de junho;

8. Manter a redação da proposta anterior, que concedia a liberação de três funcionários para o sindicato.

Além desses assuntos, a Diretoria definiu também algumas ações internas do Sindicato, dentre elas estão:

1. A criação de uma Comissão de Acompanhamento das obras de construção da sede do sindicato a partir de agosto;

2. A criação de uma Comissão Organizadora do evento a ser realizado no dia do Servidor Público (28 de outubro);

3. A concessão de 1/4 do Piso Nacional do Professor destinado à remuneração do Secretário de Finanças;

4. A criação de uma reserva de recursos destinado a aquisição de um carro para o sindicato;

5. E a Criação de um blog específico para o SINDICATO.

FONTE: ASCOM/SINSERPSINO